01 nov2026 · 04h07
‘Nenhum dos lados acha que a contratação está funcionando’: Candidatos da Geração Z estão reescrevendo seus currículos por medo de parecerem IA — e não estão sozinhos
Uma pesquisa da plataforma Greenhouse com mais de 1.100 candidatos no Reino Unido e Irlanda revela que jovens da Geração Z estão alterando currículos para evitar detecção de IA. O estudo aponta que 81% dos candidatos são rejeitados sem contato humano, evidenciando a crise de eficiência nos processos de recrutamento automatizados em 2026.
