Funcionário perde emprego após usar celular da empresa para apostar em bets
A Justiça do Trabalho manteve a demissão por justa causa de um funcionário que utilizava o celular corporativo para atividades pessoais, incluindo acesso a sites de apostas, Instagram e YouTube. A decisão foi tomada pela 3ª Vara do Trabalho de Blumenau, em Santa Catarina, após a empresa apresentar registros encontrados no aparelho.
Pontos-chave
- O trabalhador havia levado o celular ao setor de Tecnologia da Informação depois de identificar um problema no aplicativo utilizado pela empregadora.
- Durante a análise do equipamento, a equipe de TI encontrou acessos que contrariavam as regras internas para utilização do aparelho.
- Funcionário contestou a demissão Na tentativa de reverter a justa causa, o trabalhador afirmou que não havia cometido uma falta grave que justificasse a penalidade.
Fonte originalJornal CFFhttps://jornalcff.com.br/funcionario-perde-emprego-apos-usar-celular-da-empresa-para-apost…Publicado originalmente em 5 de outubro de 2026
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PaísBrasil
ÓrgãoFederação PSOL-Rede Sustentabilidade
EstadoSanta Catarina
ÓrgãoJustiça do Trabalho de Teresina
CidadeBlumenau
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Resumo gerado com apoio de IA · local-heuristica · coletado em 31 out 2026 · 17h44
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