Especialista alerta que cumprir percentuais não basta
Trinta e cinco anos depois de ser sancionada, a Lei de Cotas continua sendo uma das principais portas de entrada das pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro.
Pontos-chave
- Apesar do avanço, esse grupo representava apenas 1,27% dos quase 60 milhões de empregos formais existentes no país.
- Prevista no artigo 93 da Lei nº 8.213/1991, a regra determina que empresas com 100 a 200 empregados destinem 2% dos cargos a pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social.
- O percentual sobe gradualmente até chegar a 5% nas companhias com mais de mil trabalhadores.
Fonte originalPA Notíciashttps://www.panoticias.com.br/2026/07/especialista-alerta-que-cumprir-percentuais-nao-bast…Publicado originalmente em 28 de julho de 2026
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Resumo gerado com apoio de IA · local-heuristica · coletado em 31 out 2026 · 19h26
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